Azərbaycanca AzərbaycancaDeutsch Deutsch日本語 日本語Lietuvos Lietuvosසිංහල සිංහලTürkçe TürkçeУкраїнська УкраїнськаUnited State United State
Dəstək
www.wikimedia.az-az.nina.az

Vikipediya azad ensiklopediya XX əsrin əvvəllərində bir universitet müəlliminə çəkmə verildiyi illüstrasiya məcburi xita

İşdən çıxarılma

İşdən çıxarılma
Vikipediya, azad ensiklopediya
image
XX əsrin əvvəllərində bir universitet müəlliminə "çəkmə verildiyi" illüstrasiya, məcburi xitam forması üçün jarqon

İşdən çıxarılma (ing. Termination of employment) — işəgötürən və ya işçi tərəfindən əmək münasibətlərinin qanuni şəkildə dayandırılması prosesidir. İşdən çıxarılma könüllü və ya məcburi ola bilər. Bu proses əmək qanunvericiliyi çərçivəsində müəyyən qaydalara əsasən həyata keçirilir.

Növləri

| ]

Könüllü işdən çıxma

| ]

Könüllü işdən çıxma işçinin öz arzusu ilə əmək müqaviləsinə xitam verməsidir. İşçi bu barədə əvvəlcədən yazılı şəkildə məlumat verməlidir. Əksər ölkələrin qanunvericiliyində bu müddət xəbərdarlıq müddəti (məsələn, 2 həftə) kimi müəyyən edilir.

İşəgötürən tərəfindən işdən çıxarılma

| ]

İşəgötürən müəyyən əsaslara görə işçini işdən çıxara bilər. Bu əsaslara aşağıdakılar daxildir:

  • İntizam pozuntuları
  • İş rejiminin pozulması
  • Etibarsızlıq
  • Struktur ixtisarlar
  • İqtisadi səbəblər
  • Əmək qabiliyyətinin itirilməsi

Hüquqi tənzimləmə

| ]

Əgər əmək müqaviləsi müddətli bağlanıbsa, onun müddəti başa çatdıqda müqavilə avtomatik olaraq ləğv edilir və bu da işdən çıxma sayılır. İşdən çıxarılma prosesi ölkələrin əmək qanunvericiliyi ilə tənzimlənir. işəgötürən və işçinin hüquq və vəzifələrini, işdən çıxma hallarında xəbərdarlıq müddətini, son haqq-hesabın verilmə qaydalarını və kompensasiyaların ödənilməsini müəyyən edir. İşdən çıxarılan şəxsə əmək haqqı, istifadə olunmamış məzuniyyət günlərinə görə ödəniş, bəzi hallarda isə ixtisar və ya digər əsaslara görə kompensasiya verilir. Əgər işçi işdən çıxarılmanı qanunsuz hesab edirsə, o, əmək mübahisələrinin həlli üçün məhkəməyə və ya müvafiq dövlət qurumlarına müraciət edə bilər. Qanunsuz işdən çıxarılma halında bərpa, kompensasiya və ya digər hüquqi tədbirlər tələb oluna bilər.

İstinadlar

| ]
  1. "10 Reasons Employees Get Fired". BeingFired.com. 18 avqust 2013 tarixində arxivləşdirilib. İstifadə tarixi: 29 noyabr 2013.
  2. Macmillan Dictionary, Get/be given your cards Arxiv surəti 26 mart 2023 tarixindən (Wayback Machine) saytında, accessed 17 February 2021
  3. Ayto, J., and Simpson, J. (1992). The Oxford dictionary of modern slang. Oxford: Oxford University Press. ISBN ; p. 24.
  4. Leland, L.S., jr. (1980). A personal Kiwi-Yankee dictionary. Dunedin, NZ: John McIndoe Ltd. ISBN ; p. 16.

Xarici keçidlər

| ]
  • Chartered Institute of Personnel and Development resources on dismissal Arxivləşdirilib 2011-02-16 at the Wayback Machine in the UK
  • Увольнение за прогул, 2007
  • Увольнение по собственному желанию: опасные моменты, 2011
  • Увольнение беременной женщины
  • Трудовой Кодекс — Глава 13. Прекращение трудового договора
  • Julia Kagan Termination of Employment Investopedia  (ing.)
  • Dr. Barbara Kresal, Termination of Employment Relationships Legal situation in the following Member States of the European Union: Bulgaria, Cyprus, the Czech Republic, Estonia, Hungary, Latvia, Lithuania, Malta, Poland, Romania, Slovakia and Slovenia, March 2007 (ing.)

wikipedia, oxu, kitab, kitabxana, axtar, tap, meqaleler, kitablar, oyrenmek, wiki, bilgi, tarix, tarixi, endir, indir, yukle, izlə, izle, mobil, telefon ucun, azeri, azəri, azerbaycanca, azərbaycanca, sayt, yüklə, pulsuz, pulsuz yüklə, haqqında, haqqinda, məlumat, melumat, mp3, video, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, şəkil, muisiqi, mahnı, kino, film, kitab, oyun, oyunlar, android, ios, apple, samsung, iphone, pc, xiomi, xiaomi, redmi, honor, oppo, nokia, sonya, mi, web, computer, komputer

Vikipediya azad ensiklopediya XX esrin evvellerinde bir universitet muellimine cekme verildiyi illustrasiya mecburi xitam formasi ucun jarqon Isden cixarilma ing Termination of employment isegoturen ve ya isci terefinden emek munasibetlerinin qanuni sekilde dayandirilmasi prosesidir Isden cixarilma konullu ve ya mecburi ola biler Bu proses emek qanunvericiliyi cercivesinde mueyyen qaydalara esasen heyata kecirilir Novleri span Konullu isden cixma span Konullu isden cixma iscinin oz arzusu ile emek muqavilesine xitam vermesidir Isci bu barede evvelceden yazili sekilde melumat vermelidir Ekser olkelerin qanunvericiliyinde bu muddet xeberdarliq muddeti meselen 2 hefte kimi mueyyen edilir Isegoturen terefinden isden cixarilma span Isegoturen mueyyen esaslara gore iscini isden cixara biler Bu esaslara asagidakilar daxildir Intizam pozuntulari Is rejiminin pozulmasi Etibarsizliq Struktur ixtisarlar Iqtisadi sebebler Emek qabiliyyetinin itirilmesiHuquqi tenzimleme span Eger emek muqavilesi muddetli baglanibsa onun muddeti basa catdiqda muqavile avtomatik olaraq legv edilir ve bu da isden cixma sayilir Isden cixarilma prosesi olkelerin emek qanunvericiliyi ile tenzimlenir isegoturen ve iscinin huquq ve vezifelerini isden cixma hallarinda xeberdarliq muddetini son haqq hesabin verilme qaydalarini ve kompensasiyalarin odenilmesini mueyyen edir Isden cixarilan sexse emek haqqi istifade olunmamis mezuniyyet gunlerine gore odenis bezi hallarda ise ixtisar ve ya diger esaslara gore kompensasiya verilir Eger isci isden cixarilmani qanunsuz hesab edirse o emek mubahiselerinin helli ucun mehkemeye ve ya muvafiq dovlet qurumlarina muraciet ede biler Qanunsuz isden cixarilma halinda berpa kompensasiya ve ya diger huquqi tedbirler teleb oluna biler Istinadlar span 10 Reasons Employees Get Fired BeingFired com 18 avqust 2013 tarixinde arxivlesdirilib Istifade tarixi 29 noyabr 2013 Macmillan Dictionary Get be given your cards Arxiv sureti 26 mart 2023 tarixinden Wayback Machine saytinda accessed 17 February 2021 Ayto J and Simpson J 1992 The Oxford dictionary of modern slang Oxford Oxford University Press ISBN 0 19 280007 8 p 24 Leland L S jr 1980 A personal Kiwi Yankee dictionary Dunedin NZ John McIndoe Ltd ISBN 0 86868 001 X p 16 Xarici kecidler span Lugetler ve ensiklopediyalarBoyuk katalanNormativ yoxlamaBNE XX633421 Microsoft 2776332928 NKC ph448230 Chartered Institute of Personnel and Development resources on dismissal Arxivlesdirilib 2011 02 16 at the Wayback Machine in the UK Uvolnenie za progul 2007 Uvolnenie po sobstvennomu zhelaniyu opasnye momenty 2011 Uvolnenie beremennoj zhenshiny Trudovoj Kodeks Glava 13 Prekrashenie trudovogo dogovora Julia Kagan Termination of Employment Investopedia ing Dr Barbara Kresal Termination of Employment Relationships Legal situation in the following Member States of the European Union Bulgaria Cyprus the Czech Republic Estonia Hungary Latvia Lithuania Malta Poland Romania Slovakia and Slovenia March 2007 ing MesgulluqTesnifatlarAkademik vezife tutma Tesadufi mesgulluq Muveqqeti isler Tam stat is Layihe esasli isci Is bolgusu Yarimstat is Ferdi sahibkarliq Elave is Pesekar isci Musteqil podratci Emekci Emek haqqi ile isIse qebulTercumeyi hal Emek muqavilesi Musahibe Tovsiye mektubu Ise qebul RezumeRollarKooperativ Isci Isegoturen Is Nezaretci KonullulukEmekci sinifKaryera ve tehsilHobbi Koucinq Tehsil Fasilesiz tehsil Elektron tehsil Magistratura Lisenziya Mentorluq Pese OperatorDavamiyyetFasile iliIs cedveliCagiris novbesine bax Uzaqdan is Is vaxtiEmek haqqi ve maasGelir vergisi Yasamaq ucun kifayet qeder emek haqqi Minimum emek haqqiIsci mukafatlariIllik mezuniyyet Heyat sigortasi PensiyaEmeyin tehlukesizliyi ve saglamliqErqonomikaBeraber imkanlarMusbet ayriseckilik Suse tavanQanun pozuntulariQiymetlendirmeIstekKolelik Insan alveriIsden cixarilmaIsden cixarilma TeqaudIssizlikIqtisadi bohran Tam mesgulluq Filips eyrisi Resessiya Struktur issizlikDovlet proqramlariTarixi ABS Hemcinin baxDiger sablonlar Kateqoriya Xitam

Nəşr tarixi:
Yuxarı