Azərbaycanca
සිංහල
Türkçe
Məşğulluq (ing. Employment) — şəxsin qazanc əldə etmək məqsədilə ödənişli əmək fəaliyyəti ilə məşğul olması vəziyyəti və ya prosesi kimi başa düşülür. Bu anlayış həm dövlət, həm özəl sektor, həm də qeyri-formal iqtisadi sahələrdə fəaliyyət göstərən şəxsləri əhatə edir. Məşğulluq iqtisadiyyatın əsas sütunlarından biri olmaqla yanaşı, həm də sosial rifahın və cəmiyyətin sabitliyinin mühüm göstəricilərindən hesab olunur.
| İqtisadiyyat | |
|---|---|
 | |
| Əsas kateqoriyalar | |
| Mikroiqtisadiyyat | |
| Makroiqtisadiyyat | |
| İqtisadi təlimlər tarixi | |
| İqtisadi metodologiya | |
| Alternativ iqtisadiyyat | |
| Texniki metodlar | |
| Riyazi iqtisadiyyat | |
| Ekonometrika | |
| Təcrübi iqtisadiyyat | |
| Milli Hesablar Sistemi | |
| Sahələr və alt sahələr | |
| Təhsil | |
| Səhiyyə | |
| Əmək | |
| Oyunlar nəzəriyyəsi | |
| Artım | |
| Kənd təsərrüfatı | |
| Təbii ehtiyatlar | |
| Davranış | |
| İqtisadi sistem | |
| Beynəlxalq | |
Tarixi
Məşğulluq anlayışının tarixi qədim dövrlərə gedib çıxır. İnsanların əmək fəaliyyəti ilkin icma quruluşunda daha çox kollektiv əmək prinsiplərinə əsaslanırdı. Bu dövrdə məşğulluq anlayışı formal deyildi; insanlar birgə ovçuluq, toplayıcılıq və əkinçiliklə məşğul olaraq yaşamağa çalışırdılar. İbtidai icmadan sonra, xüsusilə ilə birlikdə əmək bölgüsü meydana gəldi. İnsanlar müxtəlif peşələr üzrə ixtisaslaşmağa başladılar. Bu dövrün məşğulluğu daha çox kənd təsərrüfatı və əl işləri ilə bağlı idi. Antik Yunanıstan və Roma dövründə qulluqçu əməyinə geniş yer verilsə də, azad vətəndaşların da müxtəlif peşələrlə məşğul olduğu bilinir.
Orta əsrlərdə feodal sistemin hökm sürdüyü cəmiyyətlərdə məşğulluq əsasən torpaqla bağlı fəaliyyətlərdən ibarət idi. Kəndlilər torpağa bağlı şəkildə işləyir, feodallara təhkim olunmuşdular. Eyni zamanda sənətkarlıq və şəhər bazarlarında ticarət fəaliyyəti də inkişaf edirdi. Bu dövrdə ilk peşə birlikləri – gildiyalar meydana çıxdı və onlar işçi fəaliyyətinin keyfiyyətinə nəzarət edirdilər.
Sənaye inqilabı (XVIII-XIX əsrlər) məşğulluğun tarixində əsas dönüş nöqtələrindən biri oldu. Avropada başlayan sənayeləşmə prosesi nəticəsində insanlar kənd təsərrüfatı sahəsindən sənaye müəssisələrinə axışmağa başladılar. Fabriklərdə maaşla çalışan işçilərin sayı sürətlə artdı. Bu, “muzdlu əmək” anlayışının formalaşmasına səbəb oldu. Eyni zamanda iş şəraiti və iş saatları ilə bağlı problemlər meydana çıxmış, işçi hərəkatları formalaşmış və ilk əmək qanunvericiliyi qəbul edilməyə başlanmışdır.
XX əsrdə məşğulluğun inkişafında dövlətlərin rolu artdı. İkinci Dünya Müharibəsindən sonra xüsusilə (rifah dövləti) modelində dövlət məşğulluq səviyyəsinin qorunmasında birbaşa iştirak etməyə başladı. Mərkəzləşdirilmiş planlı iqtisadiyyatlarda isə dövlət bütün məşğulluğu özü təmin edirdi. Kapitalist ölkələrdə isə dövlət daha çox tənzimləyici rol oynayaraq işsizliyə qarşı mübarizə proqramları həyata keçirirdi.
XXI əsrdə isə məşğulluq anlayışı daha da dəyişmiş, rəqəmsal texnologiyalar, internet və qlobal ticarət yeni iş imkanları yaradaraq ənənəvi əmək modellərinə alternativlər təqdim etmişdir. “Uzaqdan iş”, “frilanserlik”, “gig economy” kimi anlayışlar məşğulluğun müasir formalarına çevrilmişdir.
Beləliklə, məşğulluq anlayışı tarixi inkişaf prosesində ictimai-iqtisadi formasyonlara uyğun olaraq dəyişmiş, müxtəlif mərhələlərdə fərqli xüsusiyyətlər qazanmış və bu gün də dəyişməyə davam edən bir kateqoriyadır.
Məşğulluğun formaları
Məşğulluğun ən ümumi forması əmək müqaviləsi əsasında işə qəbul olunmuş işçidir. Belə şəxslər işəgötürənlə hüquqi əsaslarla əmək münasibətlərinə girir, müəyyən edilmiş iş saatı ərzində əmək fəaliyyətini yerinə yetirir və bunun müqabilində əməkhaqqı alırlar. Müasir dövrdə frilanserlik, sərbəst əməkdaşlıq və özünüməşğulluq kimi qeyri-ənənəvi məşğulluq formaları da geniş yayılmışdır. Rəqəmsal texnologiyaların inkişafı bu istiqamətdə yeni imkanlar yaratmışdır.
Məşğulluq anlayışı işsizlik anlayışı ilə sıx bağlıdır. Əmək qabiliyyətli şəxs iş axtarır, lakin tapa bilmirsə, bu hal işsizlik kimi qiymətləndirilir. Məşğulluq səviyyəsi ölkənin iqtisadi vəziyyətini qiymətləndirmək üçün əsas göstəricilərdən biri hesab olunur. Yüksək məşğulluq cəmiyyətin rifahı və iqtisadi sabitliyi üçün müsbət faktor sayılır, işsizliyin artması isə sosial problemlərə yol aça bilər.
Dövlət siyasətində məşğulluq
Məşğulluğun təmin olunması bir çox ölkələrin dövlət siyasətində prioritet istiqamətlərdən biridir. Hökumətlər yeni iş yerlərinin yaradılması, peşə təhsili və ixtisasartırma proqramlarının təşkili, gənclərin və həssas qrupların əmək bazarına inteqrasiyası kimi tədbirlər həyata keçirir. Azərbaycanda bu sahədə əsas funksiyanı yerinə yetirir. Qloballaşma və texnoloji inkişafa bağlı olaraq məşğulluq bazarında ciddi dəyişikliklər baş verir. Avtomatlaşdırma, süni intellekt və rəqəmsallaşma bir sıra ənənəvi peşələrin əvəz olunmasına səbəb olsa da, yeni sahələrdə ixtisaslı kadrlara ehtiyac yaranır. Bu səbəbdən əmək bazarında çevik uyğunlaşma və ömürboyu təhsil mühüm əhəmiyyət daşıyır. Məşğulluq yalnız iqtisadi fəaliyyət deyil, həm də sosial və psixoloji əhəmiyyətə malikdir. İş sahibi olmaq insanın cəmiyyətdəki yerini müəyyənləşdirir, ona sosial status qazandırır və özünü faydalı hiss etməyə imkan yaradır. İşsizlik isə yalnız maddi deyil, eyni zamanda psixoloji gərginlik və sosial izolasiya kimi fəsadlara səbəb ola bilər.
Beynəlxalq yanaşmalar
Beynəlxalq Əmək Təşkilatı (BƏT) məşğulluq və əmək hüquqları sahəsində beynəlxalq normaları müəyyən edən əsas təşkilatlardan biridir. BƏT məşğulluğun təşviqi, layiqli əmək şəraitinin yaradılması və işçi hüquqlarının qorunması istiqamətində müxtəlif konvensiyalar qəbul etmişdir. Təşkilatın statistikaları göstərir ki, dünyada qeyri-formal məşğulluğun səviyyəsi hələ də yüksəkdir.
Azərbaycanda məşğulluq
Azərbaycanda məşğulluq sahəsi Əmək Məcəlləsi və "Məşğulluq haqqında" Azərbaycan Respublikasının Qanunu ilə tənzimlənir. Dövlət məşğulluq siyasətinin əsas məqsədi rəsmi məşğulluğun artırılması, işsizliyin azaldılması və insan kapitalının inkişafıdır. Son illərdə ölkədə rəqəmsal platformaların təşviqi, peşə təhsili sahəsində islahatlar və özünüməşğulluq proqramları bu istiqamətdə həyata keçirilən tədbirlər sırasındadır.
İstinadlar
- Robert A. Ristau. Intro to Business. Cengage Learning. 2010. səh. 74. ISBN .
- Archer, Richard; Borthwick, Kerry; Travers, Michelle; Ruschena, Leo. WHS: A Management Guide (4th). Cengage Learning Australia. 2017. 30–31. ISBN . İstifadə tarixi: 2016-03-30.
The most significant definitions are 'person conducting a business or undertaking' (PCBU). 'worker' and 'workplace'. [...] 'PCBU' is a wider ranging term than 'employer', though this will be what most people understand by it.
- "ABC test". Legal Information Institute (LII). İstifadə tarixi: 2022-10-06.
- Dynamex Operations West, Inc. v. Superior Court, 4, April 30, 2018, səh. 903, İstifadə tarixi: March 30, 2020
- "Overview of Independent Contractor Guidelines". Findlaw (ingilis). İstifadə tarixi: 2020-03-30.
- Pfeffer, Jeffrey. Dying for a Paycheck: How Modern Management Harms Employee Health and Company Performance – and What We Can Do About It. HarperBusiness. 2018. səh. 38. ISBN .
- McGregor, Jena. "This professor says the workplace is the fifth leading cause of death in the U.S." The Washington Post. March 22, 2018. İstifadə tarixi: June 7, 2023.
- "Employer Liability for Employee Conduct". Findlaw (ingilis). İstifadə tarixi: 2020-03-30.
- Deakin, Simon; Wilkinson, Frank. The Law of the Labour Market (PDF). Oxford University Press. 2005.
- Marx, Karl. Chapter 2 // Wage Labour and Capital. 1847.
- Labor Cases. 158. Commerce Clearing House. 2009 – Google Books vasitəsilə.
- J. Mayhew Wainwright. Report to the Legislature of the State of New York by the Commission appointed under Chapter 518 of the laws of 1909 to inquire into the question of employers' liability and other matters (Hesabat). J. B. Lyon Company. 1910. 11, 50, 144.
- Dakin, Stephen; Armstrong, J. Scott. "Predicting job performance: A comparison of expert opinion and research findings" (PDF). International Journal of Forecasting. 5 (2). 1989: 187–94. doi:10.1016/0169-2070(89)90086-1.
- Glynn, Timothy P.; Arnow-Richman, Rachel S.; Sullivan, Charles A. Employment Law: Private Ordering and Its Limitations. Wolters Kluwer Law & Business. 2019. ISBN – Google Books vasitəsilə.
- Ellie Kaufman. "Met Opera sues former conductor for $5.8 million over sexual misconduct allegations". CNN. May 19, 2018.
- New York Jurisprudence 2d. 52. West Group. 2009 – Google Books vasitəsilə.
- Annual Institute on Employment Law. 2. Practising Law Institute. 2004 – Google Books vasitəsilə.
Ümumi biblioqrafiya
- Acocella, Nicola. Social pacts, employment and growth: a reappraisal of Ezio Tarantelli's thought. Heidelberg: Springer Verlag. 2007. ISBN .
- Anderson, Elizabeth. Private Government: How Employers Rule Our Lives (and Why We Don't Talk about It). Princeton, NJ: Princeton University Press. 2017. ISBN .
- Dubin, Robert. The World of Work: Industrial Society and Human Relations. Englewood Cliffs, N.J: Prentice-Hall. 1958. səh. 213. OCLC 964691.
- Ellerman, David P. Property and Contract in Economics: The Case for Economic Democracy. Blackwell. 1992. ISBN .
- Freeman, Richard B.; Goroff, Daniel L. Science and Engineering Careers in the United States: An Analysis of Markets and Employment. Chicago: University of Chicago Press. 2009. ISBN .
- Ferguson, Thomas. Golden Rule : The Investment Theory of Party Competition and the Logic of Money-Driven Political Systems. Chicago: University of Chicago Press. 1995. ISBN . İstifadə tarixi: January 26, 2023.
- Lee, Eddy. "Globalization and Employment: Is Anxiety Justified?". International Labour Review. 135 (5). January 1996: 485–98. 2013-05-16 tarixində orijinalından arxivləşdirilib. İstifadə tarixi: 2017-08-27.
- Markey, Raymond; Hodgkinson, Ann; Kowalczyk, Jo. "Gender, part-time employment and employee participation in Australian workplaces". Employee Relations. 24 (2). 2002: 129–50. doi:10.1108/01425450210420884.
- Ostergaard, Geoffrey. The Tradition of Workers' Control. London: Freedom Press. 1997. ISBN .
- Stone, Raymond J. Human Resource Management (5th). Milton, Qld: John Wiley. 2005. 412–14. ISBN .
- Thompson, E. P. The Making of the English Working Class. New York: Vintage. 1966 [1963]. ISBN .
- Wood, Jack M. Organisational Behaviour: A Global Perspective (3rd). Milton, Qld: Wiley. 2004. 355–57. ISBN .
Xarici keçidlər
- Business Link (archived from the original on 29 September 2012)
- "Labor and Employment". Government Information Library. University of Colorado at Boulder. 2009-06-12 tarixində orijinalından arxivləşdirilib. İstifadə tarixi: 2009-08-05.
- "Overview and topics of labour statistics". Statistics and databases. International Labour Organization.
wikipedia, oxu, kitab, kitabxana, axtar, tap, meqaleler, kitablar, oyrenmek, wiki, bilgi, tarix, tarixi, endir, indir, yukle, izlə, izle, mobil, telefon ucun, azeri, azəri, azerbaycanca, azərbaycanca, sayt, yüklə, pulsuz, pulsuz yüklə, haqqında, haqqinda, məlumat, melumat, mp3, video, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, şəkil, muisiqi, mahnı, kino, film, kitab, oyun, oyunlar, android, ios, apple, samsung, iphone, pc, xiomi, xiaomi, redmi, honor, oppo, nokia, sonya, mi, web, computer, komputer
Mesgulluq ing Employment sexsin qazanc elde etmek meqsedile odenisli emek fealiyyeti ile mesgul olmasi veziyyeti ve ya prosesi kimi basa dusulur Bu anlayis hem dovlet hem ozel sektor hem de qeyri formal iqtisadi sahelerde fealiyyet gosteren sexsleri ehate edir Mesgulluq iqtisadiyyatin esas sutunlarindan biri olmaqla yanasi hem de sosial rifahin ve cemiyyetin sabitliyinin muhum gostericilerinden hesab olunur IqtisadiyyatEsas kateqoriyalarMikroiqtisadiyyatMakroiqtisadiyyatIqtisadi telimler tarixiIqtisadi metodologiyaAlternativ iqtisadiyyatTexniki metodlarRiyazi iqtisadiyyatEkonometrikaTecrubi iqtisadiyyatMilli Hesablar SistemiSaheler ve alt sahelerTehsilSehiyyeEmekOyunlar nezeriyyesiArtimKend teserrufatiTebii ehtiyatlarDavranisIqtisadi sistemBeynelxalqPortal Iqtisadiyyat brTarixiMesgulluq anlayisinin tarixi qedim dovrlere gedib cixir Insanlarin emek fealiyyeti ilkin icma qurulusunda daha cox kollektiv emek prinsiplerine esaslanirdi Bu dovrde mesgulluq anlayisi formal deyildi insanlar birge ovculuq toplayiciliq ve ekincilikle mesgul olaraq yasamaga calisirdilar Ibtidai icmadan sonra xususile ile birlikde emek bolgusu meydana geldi Insanlar muxtelif peseler uzre ixtisaslasmaga basladilar Bu dovrun mesgullugu daha cox kend teserrufati ve el isleri ile bagli idi Antik Yunanistan ve Roma dovrunde qulluqcu emeyine genis yer verilse de azad vetendaslarin da muxtelif peselerle mesgul oldugu bilinir Orta esrlerde feodal sistemin hokm surduyu cemiyyetlerde mesgulluq esasen torpaqla bagli fealiyyetlerden ibaret idi Kendliler torpaga bagli sekilde isleyir feodallara tehkim olunmusdular Eyni zamanda senetkarliq ve seher bazarlarinda ticaret fealiyyeti de inkisaf edirdi Bu dovrde ilk pese birlikleri gildiyalar meydana cixdi ve onlar isci fealiyyetinin keyfiyyetine nezaret edirdiler Senaye inqilabi XVIII XIX esrler mesgullugun tarixinde esas donus noqtelerinden biri oldu Avropada baslayan senayelesme prosesi neticesinde insanlar kend teserrufati sahesinden senaye muessiselerine axismaga basladilar Fabriklerde maasla calisan iscilerin sayi suretle artdi Bu muzdlu emek anlayisinin formalasmasina sebeb oldu Eyni zamanda is seraiti ve is saatlari ile bagli problemler meydana cixmis isci herekatlari formalasmis ve ilk emek qanunvericiliyi qebul edilmeye baslanmisdir XX esrde mesgullugun inkisafinda dovletlerin rolu artdi Ikinci Dunya Muharibesinden sonra xususile rifah dovleti modelinde dovlet mesgulluq seviyyesinin qorunmasinda birbasa istirak etmeye basladi Merkezlesdirilmis planli iqtisadiyyatlarda ise dovlet butun mesgullugu ozu temin edirdi Kapitalist olkelerde ise dovlet daha cox tenzimleyici rol oynayaraq issizliye qarsi mubarize proqramlari heyata kecirirdi XXI esrde ise mesgulluq anlayisi daha da deyismis reqemsal texnologiyalar internet ve qlobal ticaret yeni is imkanlari yaradaraq enenevi emek modellerine alternativler teqdim etmisdir Uzaqdan is frilanserlik gig economy kimi anlayislar mesgullugun muasir formalarina cevrilmisdir Belelikle mesgulluq anlayisi tarixi inkisaf prosesinde ictimai iqtisadi formasyonlara uygun olaraq deyismis muxtelif merhelelerde ferqli xususiyyetler qazanmis ve bu gun de deyismeye davam eden bir kateqoriyadir Dekke Banqladesde isciMesgullugun formalariMesgullugun en umumi formasi emek muqavilesi esasinda ise qebul olunmus iscidir Bele sexsler isegoturenle huquqi esaslarla emek munasibetlerine girir mueyyen edilmis is saati erzinde emek fealiyyetini yerine yetirir ve bunun muqabilinde emekhaqqi alirlar Muasir dovrde frilanserlik serbest emekdasliq ve ozunumesgulluq kimi qeyri enenevi mesgulluq formalari da genis yayilmisdir Reqemsal texnologiyalarin inkisafi bu istiqametde yeni imkanlar yaratmisdir Mesgulluq anlayisi issizlik anlayisi ile six baglidir Emek qabiliyyetli sexs is axtarir lakin tapa bilmirse bu hal issizlik kimi qiymetlendirilir Mesgulluq seviyyesi olkenin iqtisadi veziyyetini qiymetlendirmek ucun esas gostericilerden biri hesab olunur Yuksek mesgulluq cemiyyetin rifahi ve iqtisadi sabitliyi ucun musbet faktor sayilir issizliyin artmasi ise sosial problemlere yol aca biler Dovlet siyasetinde mesgulluqMesgullugun temin olunmasi bir cox olkelerin dovlet siyasetinde prioritet istiqametlerden biridir Hokumetler yeni is yerlerinin yaradilmasi pese tehsili ve ixtisasartirma proqramlarinin teskili genclerin ve hessas qruplarin emek bazarina inteqrasiyasi kimi tedbirler heyata kecirir Azerbaycanda bu sahede esas funksiyani yerine yetirir Qloballasma ve texnoloji inkisafa bagli olaraq mesgulluq bazarinda ciddi deyisiklikler bas verir Avtomatlasdirma suni intellekt ve reqemsallasma bir sira enenevi peselerin evez olunmasina sebeb olsa da yeni sahelerde ixtisasli kadrlara ehtiyac yaranir Bu sebebden emek bazarinda cevik uygunlasma ve omurboyu tehsil muhum ehemiyyet dasiyir Mesgulluq yalniz iqtisadi fealiyyet deyil hem de sosial ve psixoloji ehemiyyete malikdir Is sahibi olmaq insanin cemiyyetdeki yerini mueyyenlesdirir ona sosial status qazandirir ve ozunu faydali hiss etmeye imkan yaradir Issizlik ise yalniz maddi deyil eyni zamanda psixoloji gerginlik ve sosial izolasiya kimi fesadlara sebeb ola biler Beynelxalq yanasmalarBeynelxalq Emek Teskilati BET mesgulluq ve emek huquqlari sahesinde beynelxalq normalari mueyyen eden esas teskilatlardan biridir BET mesgullugun tesviqi layiqli emek seraitinin yaradilmasi ve isci huquqlarinin qorunmasi istiqametinde muxtelif konvensiyalar qebul etmisdir Teskilatin statistikalari gosterir ki dunyada qeyri formal mesgullugun seviyyesi hele de yuksekdir Azerbaycanda mesgulluqAzerbaycanda mesgulluq sahesi Emek Mecellesi ve Mesgulluq haqqinda Azerbaycan Respublikasinin Qanunu ile tenzimlenir Dovlet mesgulluq siyasetinin esas meqsedi resmi mesgullugun artirilmasi issizliyin azaldilmasi ve insan kapitalinin inkisafidir Son illerde olkede reqemsal platformalarin tesviqi pese tehsili sahesinde islahatlar ve ozunumesgulluq proqramlari bu istiqametde heyata kecirilen tedbirler sirasindadir IstinadlarRobert A Ristau Intro to Business Cengage Learning 2010 seh 74 ISBN 978 0 538 74066 1 Archer Richard Borthwick Kerry Travers Michelle Ruschena Leo WHS A Management Guide 4th Cengage Learning Australia 2017 30 31 ISBN 978 0 17 027079 3 Istifade tarixi 2016 03 30 The most significant definitions are person conducting a business or undertaking PCBU worker and workplace PCBU is a wider ranging term than employer though this will be what most people understand by it Bagley Constance E The entrepreneur s guide to law and strategy Cengage Learning 2017 ISBN 978 1 285 42849 9 OCLC 953710378 ABC test Legal Information Institute LII Istifade tarixi 2022 10 06 Dynamex Operations West Inc v Superior Court 4 April 30 2018 seh 903 Istifade tarixi March 30 2020 Overview of Independent Contractor Guidelines Findlaw ingilis Istifade tarixi 2020 03 30 Pfeffer Jeffrey Dying for a Paycheck How Modern Management Harms Employee Health and Company Performance and What We Can Do About It HarperBusiness 2018 seh 38 ISBN 978 0 06 280092 3 McGregor Jena This professor says the workplace is the fifth leading cause of death in the U S The Washington Post March 22 2018 Istifade tarixi June 7 2023 Employer Liability for Employee Conduct Findlaw ingilis Istifade tarixi 2020 03 30 Deakin Simon Wilkinson Frank The Law of the Labour Market PDF Oxford University Press 2005 Marx Karl Chapter 2 Wage Labour and Capital 1847 Labor Cases 158 Commerce Clearing House 2009 Google Books vasitesile J Mayhew Wainwright Report to the Legislature of the State of New York by the Commission appointed under Chapter 518 of the laws of 1909 to inquire into the question of employers liability and other matters Hesabat J B Lyon Company 1910 11 50 144 Dakin Stephen Armstrong J Scott Predicting job performance A comparison of expert opinion and research findings PDF International Journal of Forecasting 5 2 1989 187 94 doi 10 1016 0169 2070 89 90086 1 Glynn Timothy P Arnow Richman Rachel S Sullivan Charles A Employment Law Private Ordering and Its Limitations Wolters Kluwer Law amp Business 2019 ISBN 978 1 5438 0106 4 Google Books vasitesile Ellie Kaufman Met Opera sues former conductor for 5 8 million over sexual misconduct allegations CNN May 19 2018 New York Jurisprudence 2d 52 West Group 2009 Google Books vasitesile Annual Institute on Employment Law 2 Practising Law Institute 2004 Google Books vasitesile Umumi biblioqrafiyaAcocella Nicola Social pacts employment and growth a reappraisal of Ezio Tarantelli s thought Heidelberg Springer Verlag 2007 ISBN 978 3 7908 1915 1 Anderson Elizabeth Private Government How Employers Rule Our Lives and Why We Don t Talk about It Princeton NJ Princeton University Press 2017 ISBN 978 0 691 17651 2 Dubin Robert The World of Work Industrial Society and Human Relations Englewood Cliffs N J Prentice Hall 1958 seh 213 OCLC 964691 Ellerman David P Property and Contract in Economics The Case for Economic Democracy Blackwell 1992 ISBN 1 55786 309 1 Freeman Richard B Goroff Daniel L Science and Engineering Careers in the United States An Analysis of Markets and Employment Chicago University of Chicago Press 2009 ISBN 978 0 226 26189 8 Ferguson Thomas Golden Rule The Investment Theory of Party Competition and the Logic of Money Driven Political Systems Chicago University of Chicago Press 1995 ISBN 0 226 24317 6 Istifade tarixi January 26 2023 Lee Eddy Globalization and Employment Is Anxiety Justified International Labour Review 135 5 January 1996 485 98 2013 05 16 tarixinde orijinalindan arxivlesdirilib Istifade tarixi 2017 08 27 Markey Raymond Hodgkinson Ann Kowalczyk Jo Gender part time employment and employee participation in Australian workplaces Employee Relations 24 2 2002 129 50 doi 10 1108 01425450210420884 Ostergaard Geoffrey The Tradition of Workers Control London Freedom Press 1997 ISBN 978 0 900384 91 2 Stone Raymond J Human Resource Management 5th Milton Qld John Wiley 2005 412 14 ISBN 978 0 470 80403 2 Thompson E P The Making of the English Working Class New York Vintage 1966 1963 ISBN 978 0 394 70322 0 Wood Jack M Organisational Behaviour A Global Perspective 3rd Milton Qld Wiley 2004 355 57 ISBN 978 0 470 80262 5 Xarici kecidlerVikianbarda Mesgulluq ile elaqeli mediafayllar var Business Link archived from the original on 29 September 2012 Labor and Employment Government Information Library University of Colorado at Boulder 2009 06 12 tarixinde orijinalindan arxivlesdirilib Istifade tarixi 2009 08 05 Overview and topics of labour statistics Statistics and databases International Labour Organization