Azərbaycanca
Deutsch
Lietuvos
සිංහල
Türkçe
Українська
Ceffri Pfeffer (ing. Jeffrey Pfeffer; 23 iyul 1946, Sent-Luis, Missuri) — amerikalı təşkilat nəzəriyyəçisi, müəllif və sosial kapital, təşkilati davranış və idarəetmə elmi sahələrində nüfuzlu tədqiqatçı. O, xüsusilə sübutlara əsaslanan idarəetmə (ing. evidence-based management) konsepsiyasının həmmüəllifi və aparıcı təbliğatçılarından biri kimi tanınır.
| Ceffri Pfeffer | |
|---|---|
| ing. Jeffrey Pfeffer yap. ジェフリー・フェファー | |
| Doğum tarixi | 23 iyul 1946(78 yaş) |
| Doğum yeri | |
| Təhsili |
|
| Fəaliyyəti | iqtisadçı, universitet müəllimi[d], akademik[d] |
| jeffreypfeffer.com gsb.stanford.edu/faculty… | |
Bioqrafiyası
Ceffri Pfeffer 1946-cı ildə ABŞ-da anadan olmuşdur. O, hazırda Stenford Universitetinin biznes məktəbində ing. Stanford Graduate School of Business) professor kimi fəaliyyət göstərir. Təhsilini Karnegi Mellon Universitetində (bakalavr) və Stenford Universitetində (doktorantura) tamamlamışdır. Onun akademik karyerası ərzində əsas maraq dairəsinə təşkilatların daxili strukturları, güc münasibətləri, iş yerində insan davranışı və idarəetmə qərarlarının elmi əsaslara söykənməsi daxildir.
Pfeffer 15-dən çox kitabın müəllifidir. Ən məşhur əsərləri bunlardır:
- Hard Facts, Dangerous Half-Truths, and Total Nonsense (2006, Robert Sutton ilə birlikdə) — sübutlara əsaslanan idarəetmə konsepsiyasının əsaslandığı kitab;
- Power: Why Some People Have It—and Others Don’t (2010) — təşkilat daxilində güc və nüfuzun formalaşması haqqında;
- Dying for a Paycheck (2018) — iş yerində stressin və təşkilati şəraitin insan sağlamlığına mənfi təsirlərindən bəhs edir.
O, idarəetmə elminin praktik menecerlər üçün daha əlçatan və tətbiqolunan olması ideyasını müdafiə edir və təşkilat rəhbərlərini sübutlara əsaslanan qərarlar verməyə təşviq edir.
Pfefferin tənqid etdiyi əsas məqamlardan biri odur ki, bir çox rəhbərlər şəxsi intuisiya, populyar menecment modelləri və ya mədəni stereotiplərə əsaslanaraq qərarlar qəbul edirlər. Onun fikrincə, bu cür yanaşmalar təşkilatlarda qeyri-effektivliyə və insan resurslarının israfına səbəb olur.
Onun fikirləri və yazıları idarəetmə təhsili sahəsində geniş tətbiq olunur və bir çox MBA proqramlarının tədris proqramına daxil edilmişdir.
Nəşrləri
- 1978. The External Control of Organizations: A Resource Dependence Perspective. with Gerald R. Salancik (Harper & Row)
- 1975. Organizational Design (A H M Publications)
- 1981. Power in Organizations (HarperCollins)
- 1982. Organizations and Organization Theory (HarperCollins)
- 1992. Managing with Power: Politics and Influence in Organizations (Harvard Business School Press)
- 1994. Competitive Advantage Through People: Unleashing the Power of the Work Force (Reed Business Information)
- 1997. New Directions for Organization Theory: Problems and Prospects (Oxford University Press USA)
- 1998. The Human Equation: Building Profits by Putting People First (Harvard Business School Press)
- 2000. The Knowing-Doing Gap: How Smart Companies Turn Knowledge into Action. With Robert I. Sutton (Harvard Business School Press)
- 2000. Hidden Value: How Great Companies Achieve Extraordinary Results with Ordinary People With Charles A. O'Reilly III (Harvard Business School Press)
- 2006. Hard Facts, Dangerous Half-Truths, and Total Nonsense: Profiting from Evidence-Based Management With Robert I. Sutton (Harvard Business School Press)
- 2007. What Were They Thinking: Unconventional Wisdom About Management (Harvard Business School Press)
- 2010. Power: Why Some People Have It and Others Don't (HarperBusiness)
- 2015. Leadership BS: Fixing Workplaces and Careers One Truth at a Time (HarperBusiness).
- 2018. Dying for a Paycheck: How Modern Management Harms Employee Health and Company Performance—and What We Can Do About It (HarperCollins)
- 2022. 7 Rules of Power: Surprising–but true–advice on how to get things done and advance your career (Penguin Random House).
İstinadlar
- 山口周 自由になるための技術リベラルアーツ. 2021.
- Jeffrey Pfeffer // Babelio (fr.). 2007.
- Quest for Innovation, Motivation Inspires the Gurus. Wall Street Journal, May 5, 2008
- Pfeffer, J., Share Perceptions of Your Work, Early and Often, Harvard Business Review, published 21 October 2010, accessed 20 November 2023
- "Qn magazine, February 2011". 2011-04-26 tarixində orijinalından arxivləşdirilib. İstifadə tarixi: 2011-05-12.
- "Top 40 Bestselling Case Authors 2015/16". thecasecentre.org (ingilis). 2021-05-05 tarixində orijinalından arxivləşdirilib. İstifadə tarixi: 2020-06-18.
- Pfeffer, Jeffrey; Sutton, Robert I. "Evidence-Based Management". Harvard Business Review. 2006-01-01. ISSN 0017-8012. İstifadə tarixi: 2023-11-28.
Xarici keçidlər
- Jeffrey Pfeffer's Biography[daimi ölü keçid]
- Jeffrey Pfeffer’s personal home page
- Jeffrey Pfeffer's Stanford GSB website
- Website for evidence-based management Arxivləşdirilib 2016-05-07 at the Wayback Machine
- Pfeffer’s Business Educators Member Profile
wikipedia, oxu, kitab, kitabxana, axtar, tap, meqaleler, kitablar, oyrenmek, wiki, bilgi, tarix, tarixi, endir, indir, yukle, izlə, izle, mobil, telefon ucun, azeri, azəri, azerbaycanca, azərbaycanca, sayt, yüklə, pulsuz, pulsuz yüklə, haqqında, haqqinda, məlumat, melumat, mp3, video, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, şəkil, muisiqi, mahnı, kino, film, kitab, oyun, oyunlar, android, ios, apple, samsung, iphone, pc, xiomi, xiaomi, redmi, honor, oppo, nokia, sonya, mi, web, computer, komputer
Ceffri Pfeffer ing Jeffrey Pfeffer 23 iyul 1946 2 Sent Luis Missuri amerikali teskilat nezeriyyecisi muellif ve sosial kapital teskilati davranis ve idareetme elmi sahelerinde nufuzlu tedqiqatci O xususile subutlara esaslanan idareetme ing evidence based management konsepsiyasinin hemmuellifi ve aparici tebligatcilarindan biri kimi taninir 3 Ceffri Pfeffering Jeffrey Pfeffer yap ジェフリー フェファー 1 Dogum tarixi 23 iyul 1946 1946 07 23 2 78 yas Dogum yeri Sent Luis Missuri ABS Tehsili Stenford Universiteti Karnegi Mellon Universiteti Stenford Universiteti 1969 1972 Karnegi Mellon Universiteti 1967 1968 Karnegi Mellon Universiteti 1964 1968 Fealiyyeti iqtisadci universitet muellimi d akademik d jeffreypfeffer com gsb stanford edu faculty Mundericat 1 Bioqrafiyasi 2 Nesrleri 3 Istinadlar 4 Xarici kecidlerBioqrafiyasiredakteCeffri Pfeffer 1946 ci ilde ABS da anadan olmusdur 4 O hazirda Stenford Universitetinin biznes mektebinde ing Stanford Graduate School of Business professor kimi fealiyyet gosterir Tehsilini Karnegi Mellon Universitetinde bakalavr ve Stenford Universitetinde doktorantura tamamlamisdir Onun akademik karyerasi erzinde esas maraq dairesine teskilatlarin daxili strukturlari guc munasibetleri is yerinde insan davranisi ve idareetme qerarlarinin elmi esaslara soykenmesi daxildir 5 Pfeffer 15 den cox kitabin muellifidir En meshur eserleri bunlardir 6 Hard Facts Dangerous Half Truths and Total Nonsense 2006 Robert Sutton ile birlikde subutlara esaslanan idareetme konsepsiyasinin esaslandigi kitab Power Why Some People Have It and Others Don t 2010 teskilat daxilinde guc ve nufuzun formalasmasi haqqinda Dying for a Paycheck 2018 is yerinde stressin ve teskilati seraitin insan saglamligina menfi tesirlerinden behs edir O idareetme elminin praktik menecerler ucun daha elcatan ve tetbiqolunan olmasi ideyasini mudafie edir ve teskilat rehberlerini subutlara esaslanan qerarlar vermeye tesviq edir Pfefferin tenqid etdiyi esas meqamlardan biri odur ki bir cox rehberler sexsi intuisiya populyar menecment modelleri ve ya medeni stereotiplere esaslanaraq qerarlar qebul edirler Onun fikrince bu cur yanasmalar teskilatlarda qeyri effektivliye ve insan resurslarinin israfina sebeb olur 7 Onun fikirleri ve yazilari idareetme tehsili sahesinde genis tetbiq olunur ve bir cox MBA proqramlarinin tedris proqramina daxil edilmisdir Nesrleriredakte1978 The External Control of Organizations A Resource Dependence Perspective with Gerald R Salancik Harper amp Row 1975 Organizational Design A H M Publications 1981 Power in Organizations HarperCollins 1982 Organizations and Organization Theory HarperCollins 1992 Managing with Power Politics and Influence in Organizations Harvard Business School Press 1994 Competitive Advantage Through People Unleashing the Power of the Work Force Reed Business Information 1997 New Directions for Organization Theory Problems and Prospects Oxford University Press USA 1998 The Human Equation Building Profits by Putting People First Harvard Business School Press 2000 The Knowing Doing Gap How Smart Companies Turn Knowledge into Action With Robert I Sutton Harvard Business School Press 2000 Hidden Value How Great Companies Achieve Extraordinary Results with Ordinary People With Charles A O Reilly III Harvard Business School Press 2006 Hard Facts Dangerous Half Truths and Total Nonsense Profiting from Evidence Based Management With Robert I Sutton Harvard Business School Press 2007 What Were They Thinking Unconventional Wisdom About Management Harvard Business School Press 2010 Power Why Some People Have It and Others Don t HarperBusiness 2015 Leadership BS Fixing Workplaces and Careers One Truth at a Time HarperBusiness 2018 Dying for a Paycheck How Modern Management Harms Employee Health and Company Performance and What We Can Do About It HarperCollins 2022 7 Rules of Power Surprising but true advice on how to get things done and advance your career Penguin Random House Istinadlarredakte 山口周 自由になるための技術リベラルアーツ 2021 ISBN 978 4 06 522268 3 1 2 Jeffrey Pfeffer Babelio nbsp fr 2007 Quest for Innovation Motivation Inspires the Gurus Wall Street Journal May 5 2008 Pfeffer J Share Perceptions of Your Work Early and Often Harvard Business Review published 21 October 2010 accessed 20 November 2023 Qn magazine February 2011 2011 04 26 tarixinde orijinalindan arxivlesdirilib Istifade tarixi 2011 05 12 Top 40 Bestselling Case Authors 2015 16 thecasecentre org ingilis 2021 05 05 tarixinde orijinalindan arxivlesdirilib Istifade tarixi 2020 06 18 Pfeffer Jeffrey Sutton Robert I Evidence Based Management Harvard Business Review 2006 01 01 ISSN nbsp 0017 8012 Istifade tarixi 2023 11 28 Xarici kecidlerredakte nbsp Vikisitatda Ceffri Pfeffer ile elaqedar sitatlar var Jeffrey Pfeffer s Biography daimi olu kecid Jeffrey Pfeffer s personal home page Jeffrey Pfeffer s Stanford GSB website Website for evidence based management Arxivlesdirilib 2016 05 07 at the Wayback Machine Pfeffer s Business Educators Member Profile Menbe https az wikipedia org w index php title Ceffri Pfeffer amp oldid 8222653