Bu məqalə qaralama halındadır. Məqaləni redaktə edərək Vikipediyaya kömək edə bilərsiniz. Əgər mümkündürsə, daha dəqiq bir şablondan istifadə edin. Bu məqalə sonuncu dəfə 3 ay əvvəl C Mirəli2001 tərəfindən redaktə olunub. (Yenilə)
İşaxtaranlar iş axtarışında olduqları müddətdə öz imkanlarını götür-qoy etməli, nəyə qadir olduqlarını, nəyi bacardıqlarını müəyyən etməklə yanaşı, hansı müəssisədə və hansı vəzifədə işləmək istədiklərini, axtardıqları işdən nə gözlədiklərini (gözəl iş şəraiti, maraqlı insanlarla işləməkı və sairə), nə qədər məvacib almaq istədiklərini müəyyənləşdirməli, özünün yaxşı və pis keyfiyyətlərini bilməklə yanaşı vəzifə seçimi etməlidirlər. Vakansiya-iş axtaranlara iş tapmaq,işə götürənlərə işçi tapmaq imkanı verən ictimai sistemlərdir.
Bir çox işaxtaranlar əmək bazarının mövcud vəziyyəti ilə tanış olmur və ya olmaq istəmir, hansı iş axtardığını, necə işdə işləmək istədiyini dəqiqləşdirmir, iş barədə tələbini soruşduqda qeyri-müəyyən cavab verirlər. İş axtarışına bu cür yanaşma mövcud əmək bazarında olan real vəziyyətdən xəbərdar olmamaqdan irəli gəlir. Hər bir işaxtaran öz imkanlarını ciddi götür-qoy etməli, axtardıqları işin xarakteristikasını müəyyən etməlidir ki, gələcəkdə öz karyeralarında uğurlar əldə edə bilsinlər.
Azərbaycanda kimlər rəsmi olaraq işaxtaran hesab olunurlar?
15 yaşına çatmış hər bir vətəndaş yaşadığı ərazi üzrə şəhər, rayon Məşğulluq mərkəzlərinə, şəxsiyyətini təsdiq edən sənədi, əmək kitabçasını (yaxud onu əvəz edən sənədi), peşə və ixtisası varsa onları təsdiq edən sənədi şəxsən təqdim etməklə işaxtaran kimi qeydiyyata alına bilərlər. Pensiyaçılar, məşğul vətəndaşlar, ilk dəfə işaxtaranlar əmək kitabçasını təqdim etməyə bilərlər.
İşaxtaranın özü haqqında məlumatı
Peşəkar xülasəni faksla, poçtla, email vasitəsilə də işəgötürənə göndərmək, mətbuatda internet səhifələrində də vermək olar. Bunu oxuyan işəgötürən işaxtaranı işə qəbul etmək məqsədilə söhbətə dəvət edə bilər. Xülasə, CV tərtib edilərkən yığcamlığı, konkretliyə, səliqəli yazılışa diqqət etmək lazımdır. Özü haqqında məlumatları seçib göstərməyi bacarmaq lazımdır. Əmək fəaliyyəti haqqında yazdıqda fəallıq ifadə edən fellərdən istifadə etmək məqsədəuyğundur, "kömək etmişəm", iştirak etmişəm" kimi ifadələr işaxtaranın hər hansı bir xidmətdə iştirakını kənardan göstəricisi kimi görünə bilər.
Xülasə, CV işaxtaranın adı, soyadı, dəqiq ünvanı, poçt indeksi, elektron poçtu, telefon nömrəsi (ev, mobil) ilə basşlamalıdır ki, lazım olduqda işəgötürən onu asanlıqla tapa bilsin. Bunlar zəruri informasiyalardır. Təvəllüd, ailə vəziyyəti, ailə tərkibi, sağlamlıq, vətəndaşlıq kimi informasiyalar zəruri olmayan informasiyalara aiddir. Belə informasiyaları o vaxt bildirmək lazımdır ki, xoş təəsürat yaradaraq fayda gətirsin. Əgər işaxtaranın sağlamlığı əladırsa onu göstərə bilər, əksinə olarsa o barədə yada salmaq lazım deyil. Boşanmışam, ayrılmışam sözləri işəgötürəndə əlavə suallar, şübhələr doğura, azyaşlı uşaqlar barədə də yazmaq problemlər yarada bilər. Əgər yaş əlavə əngəllər törədə bilərsə, heç o barədə də yazmaq lazım deyil.
Xülasələrdə, CV-lərdə işaxtaran hansı vakansiyanı əldə etmək istədiyini izah etməlidir. Bir çox mütəxəssislər seçim dairəsini məhdudlaşdırmamaq üçün bu barədə yada salmağı məqsədəuyğun hesab etmirlər. Konkret bir işi əldə etmək üçün tələbi göstərmək yaxşı olardı. Əgər yeganə variant qane etmirsə, konkret iş sahəsini göstərmək olar.
Xülasəyə təhsil haqqında məlumat daxil edilməlidir. Əgər işaxtaran ali məktəb qurtarıbsa, orta təhsil haqqında yada salmamaq da olar. Peşəkar hazırlığa dair nə əhəmiyyət kəsb edirsə hamısı sadalanmalıdır. Təhsil müəssisənin adı, yerləşdiyi yer, tədris müddəti, keçilmiş kurslar, əldə edilmiş nailiyyətlərin hamısı göstərilməlidir. Bu zaman yaradıcı yanaşaraq, siyahını çox uzatmağa da ehtiyac yoxdur. Axtarılan işlə əlaqədar hər hansı bir kurs keçirilibsə, o haqda da qeyd edilməlidir.
Əvvəlki işində qazandığı təcrübə işaxtaranın işədüzəlməsində çox vaxt əsas amil rolunu oynayır. Əvvəlki iş yerləi haqqında tarixlər və vəzifələr xrolonoji qaydada göstərilməlidir. İşaxtaranın dəyişdiyi iş yerləri kifayət qədər çox olarsa, onda seçilən ixtisasa uyğun olan bir neçəsi barədə məlumatlar kifayət edər. Son iş yerindən müsbət xarakteristika ilə ayrılan işaxtaranlar, son iş yerindəki rəisinin adını, vəzifəsini, telefon nömrəsini də qeyd edə bilər. İşdən çıxma səbəbi qeyd edilməsə də olar, xüsusilə işdən qovulanlar bunu nəzərə almalıdır.
Xülasədə, CV-lərdə işaxtaranlar, bildiyi xarici dillər (hansı səviyyədə göstərilməklə) barədə qeyd etməli, əlavə peşələrə aid iş təcrübəsi, məsələn, hansı tip komputerdə, hansı proqramlarla işləmək bacarığı barədəgöstərməlidirlər.< /p>
İşaxtaranın seçdiyi sahəyə uyğun əsərləri və ixtiraları varsa, bunların ümumi sayını xülasəyə əlavə edə bilər və ya onları ayrıca siyahı ilə də təqdim etmək olar. Seçilən ixtisas üzrə bütün mükafatlar, fəxri fərmanlar, fəxri diplomlar haqqında qeydlər edilməlidir.
Əgər işaxtaran düşünürsə ki, üzvi olduğu ictimai təşkilatın və ya partiyanın fəaliyyəti ictimaiyyətdə müsbət maraq doğurur, onda hər hansı bir ictimai təşkilata və ya partiyaya üzvlüyü haqqında kiçicik bir qeyd göstərə bilər.
işaxtaranlar, məqalə, qaralama, halındadır, məqaləni, redaktə, edərək, vikipediyaya, kömək, edə, bilərsiniz, əgər, mümkündürsə, daha, dəqiq, şablondan, istifadə, edin, məqalə, sonuncu, dəfə, əvvəl, mirəli2001, tərəfindən, redaktə, olunub, yenilə, axtarışında, . Bu meqale qaralama halindadir Meqaleni redakte ederek Vikipediyaya komek ede bilersiniz Eger mumkundurse daha deqiq bir sablondan istifade edin Bu meqale sonuncu defe 3 ay evvel C Mireli2001 terefinden redakte olunub Yenile Isaxtaranlar is axtarisinda olduqlari muddetde oz imkanlarini gotur qoy etmeli neye qadir olduqlarini neyi bacardiqlarini mueyyen etmekle yanasi hansi muessisede ve hansi vezifede islemek istediklerini axtardiqlari isden ne gozlediklerini gozel is seraiti maraqli insanlarla islemeki ve saire ne qeder mevacib almaq istediklerini mueyyenlesdirmeli ozunun yaxsi ve pis keyfiyyetlerini bilmekle yanasi vezife secimi etmelidirler Vakansiya is axtaranlara is tapmaq ise goturenlere isci tapmaq imkani veren ictimai sistemlerdir Bir cox isaxtaranlar emek bazarinin movcud veziyyeti ile tanis olmur ve ya olmaq istemir hansi is axtardigini nece isde islemek istediyini deqiqlesdirmir is barede telebini sorusduqda qeyri mueyyen cavab verirler Is axtarisina bu cur yanasma movcud emek bazarinda olan real veziyyetden xeberdar olmamaqdan ireli gelir Her bir isaxtaran oz imkanlarini ciddi gotur qoy etmeli axtardiqlari isin xarakteristikasini mueyyen etmelidir ki gelecekde oz karyeralarinda ugurlar elde ede bilsinler Azerbaycanda kimler resmi olaraq isaxtaran hesab olunurlar Redakte15 yasina catmis her bir vetendas yasadigi erazi uzre seher rayon Mesgulluq merkezlerine sexsiyyetini tesdiq eden senedi emek kitabcasini yaxud onu evez eden senedi pese ve ixtisasi varsa onlari tesdiq eden senedi sexsen teqdim etmekle isaxtaran kimi qeydiyyata alina bilerler Pensiyacilar mesgul vetendaslar ilk defe isaxtaranlar emek kitabcasini teqdim etmeye bilerler Isaxtaranin ozu haqqinda melumati RedaktePesekar xulaseni faksla poctla email vasitesile de isegoturene gondermek metbuatda internet sehifelerinde de vermek olar Bunu oxuyan isegoturen isaxtarani ise qebul etmek meqsedile sohbete devet ede biler Xulase CV tertib edilerken yigcamligi konkretliye seliqeli yazilisa diqqet etmek lazimdir Ozu haqqinda melumatlari secib gostermeyi bacarmaq lazimdir Emek fealiyyeti haqqinda yazdiqda fealliq ifade eden fellerden istifade etmek meqsedeuygundur komek etmisem istirak etmisem kimi ifadeler isaxtaranin her hansi bir xidmetde istirakini kenardan gostericisi kimi gorune biler Xulase CV isaxtaranin adi soyadi deqiq unvani poct indeksi elektron poctu telefon nomresi ev mobil ile basslamalidir ki lazim olduqda isegoturen onu asanliqla tapa bilsin Bunlar zeruri informasiyalardir Tevellud aile veziyyeti aile terkibi saglamliq vetendasliq kimi informasiyalar zeruri olmayan informasiyalara aiddir Bele informasiyalari o vaxt bildirmek lazimdir ki xos teesurat yaradaraq fayda getirsin Eger isaxtaranin saglamligi eladirsa onu gostere biler eksine olarsa o barede yada salmaq lazim deyil Bosanmisam ayrilmisam sozleri isegoturende elave suallar subheler dogura azyasli usaqlar barede de yazmaq problemler yarada biler Eger yas elave engeller torede bilerse hec o barede de yazmaq lazim deyil Xulaselerde CV lerde isaxtaran hansi vakansiyani elde etmek istediyini izah etmelidir Bir cox mutexessisler secim dairesini mehdudlasdirmamaq ucun bu barede yada salmagi meqsedeuygun hesab etmirler Konkret bir isi elde etmek ucun telebi gostermek yaxsi olardi Eger yegane variant qane etmirse konkret is sahesini gostermek olar Xulaseye tehsil haqqinda melumat daxil edilmelidir Eger isaxtaran ali mekteb qurtaribsa orta tehsil haqqinda yada salmamaq da olar Pesekar hazirliga dair ne ehemiyyet kesb edirse hamisi sadalanmalidir Tehsil muessisenin adi yerlesdiyi yer tedris muddeti kecilmis kurslar elde edilmis nailiyyetlerin hamisi gosterilmelidir Bu zaman yaradici yanasaraq siyahini cox uzatmaga da ehtiyac yoxdur Axtarilan isle elaqedar her hansi bir kurs kecirilibse o haqda da qeyd edilmelidir Evvelki isinde qazandigi tecrube isaxtaranin iseduzelmesinde cox vaxt esas amil rolunu oynayir Evvelki is yerlei haqqinda tarixler ve vezifeler xrolonoji qaydada gosterilmelidir Isaxtaranin deyisdiyi is yerleri kifayet qeder cox olarsa onda secilen ixtisasa uygun olan bir necesi barede melumatlar kifayet eder Son is yerinden musbet xarakteristika ile ayrilan isaxtaranlar son is yerindeki reisinin adini vezifesini telefon nomresini de qeyd ede biler Isden cixma sebebi qeyd edilmese de olar xususile isden qovulanlar bunu nezere almalidir Xulasede CV lerde isaxtaranlar bildiyi xarici diller hansi seviyyede gosterilmekle barede qeyd etmeli elave peselere aid is tecrubesi meselen hansi tip komputerde hansi proqramlarla islemek bacarigi baredegostermelidirler lt p gt Isaxtaranin secdiyi saheye uygun eserleri ve ixtiralari varsa bunlarin umumi sayini xulaseye elave ede biler ve ya onlari ayrica siyahi ile de teqdim etmek olar Secilen ixtisas uzre butun mukafatlar fexri fermanlar fexri diplomlar haqqinda qeydler edilmelidir Eger isaxtaran dusunurse ki uzvi oldugu ictimai teskilatin ve ya partiyanin fealiyyeti ictimaiyyetde musbet maraq dogurur onda her hansi bir ictimai teskilata ve ya partiyaya uzvluyu haqqinda kicicik bir qeyd gostere biler Qaynaq Redaktehttp sm azersayt com Arxivlesdirilib 2009 05 01 at the Wayback MachineMenbe https az wikipedia org w index php title Isaxtaranlar amp oldid 5937881, wikipedia, oxu, kitab, kitabxana, axtar, tap, hersey,
ne axtarsan burda
, en yaxsi meqale sayti, meqaleler, kitablar, oyrenmek, wiki, bilgi, tarix, seks, porno, indir, yukle, sex, azeri sex, azeri, seks yukle, sex yukle, izle, seks izle, porno izle, mobil seks, telefon ucun, chat, azeri chat, tanisliq, tanishliq, azeri tanishliq, sayt, medeni, medeni saytlar, chatlar, mekan, tanisliq mekani, mekanlari, yüklə, pulsuz, pulsuz yüklə, mp3, video, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, şəkil, muisiqi, mahnı, kino, film, kitab, oyun, oyunlar.
