İnsan resursları - təşkilatın və ya müəssisənin istehsal və xidmət sahələri üzrə qarşıya qoyulan məqsədlərə çatmaq üçün istifadə etdiyi əsas resurslardan biridir. İnsan istehsal prossesinin ayrılmaz hissəsi olmaqla yanaşı, eyni zamanda onun hədəfidir. İnsan resursları termini təşkilatın daxili və xarici insan potensialından yararlana biləcəyi bütün insanları ifadə edir, yəni birinci rəhbərdən tutmuş ən aşağı vəzifədə çalışan işçiləri və potensialları əhatə edir.
İnsan resurslarının idarə edilməsi
İnsan resurslarının idarə edilməsi - iş yerində insana yönəlmiş bütün fəaliyyətləri əhatə etməklə, müəssisə daxilində insan qüvvəsinə olan ehtiyacın planlaması, iş analizlərinin aparılması və hüquq və öhdəliklərin müəyyənləşdirilməsi, namizədlərin cəlbi, seçimi və yerləşdirilməsi, işçilərin təlim və inkişaf etdirilməsi, performansın ölçülməsi, karyeranın idarə olunması, mükafatlandırma sistemi, nizam-intizam, sosial-mədəni fəaliyyətlər kimi funksiyaları özündə cəmləyir. İnsan resurslarının idarə edilməsinin ən önəmli xüsusiyyət insanı əsas tutmasıdır. Lakin, bu təşkilatın məqsədlərinin əsas olmadığı mənasını vermir. Bu yanaşma, insanın iş yerinin dəyərini mənimsəməsi, xoşbəxt və təmin olunmuş bir həyat sürməsinin işin məhsuldarlığına da təsir edəcəyini göstərir.
Mənbə
İlhami Fındıkçı, İnsan kaynakları yönetimi, I Baskı, 1999, ss. 23-24.
Avqust 07, 2021
insan, resursları, məqaləni, vikiləşdirmək, lazımdır, lütfən, məqaləni, ümumvikipediya, redaktə, qaydalarına, uyğun, şəkildə, tərtib, edin, məqalənin, bəzi, məlumatlarının, mənbəsi, göstərilməmişdir, daha, ətraflı, məlumat, üçün, məqalənin, müzakirə, səhifəsin. Bu meqaleni vikilesdirmek lazimdir Lutfen meqaleni umumvikipediya ve redakte qaydalarina uygun sekilde tertib edin Bu meqalenin bezi melumatlarinin menbesi gosterilmemisdir Daha etrafli melumat ucun meqalenin muzakire sehifesine baxa ve meqaleye uygun formada menbeler elave edib Vikipediyani zenginlesdire bilersiniz avqust 2021 Insan resurslari teskilatin ve ya muessisenin istehsal ve xidmet saheleri uzre qarsiya qoyulan meqsedlere catmaq ucun istifade etdiyi esas resurslardan biridir Insan istehsal prossesinin ayrilmaz hissesi olmaqla yanasi eyni zamanda onun hedefidir Insan resurslari termini teskilatin daxili ve xarici insan potensialindan yararlana bileceyi butun insanlari ifade edir yeni birinci rehberden tutmus en asagi vezifede calisan iscileri ve potensiallari ehate edir Insan resurslarinin idare edilmesi RedakteInsan resurslarinin idare edilmesi is yerinde insana yonelmis butun fealiyyetleri ehate etmekle muessise daxilinde insan quvvesine olan ehtiyacin planlamasi is analizlerinin aparilmasi ve huquq ve ohdeliklerin mueyyenlesdirilmesi namizedlerin celbi secimi ve yerlesdirilmesi iscilerin telim ve inkisaf etdirilmesi performansin olculmesi karyeranin idare olunmasi mukafatlandirma sistemi nizam intizam sosial medeni fealiyyetler kimi funksiyalari ozunde cemleyir Insan resurslarinin idare edilmesinin en onemli xususiyyet insani esas tutmasidir Lakin bu teskilatin meqsedlerinin esas olmadigi menasini vermir Bu yanasma insanin is yerinin deyerini menimsemesi xosbext ve temin olunmus bir heyat surmesinin isin mehsuldarligina da tesir edeceyini gosterir Menbe Ilhami Findikci Insan kaynaklari yonetimi I Baski 1999 ss 23 24 Menbe https az wikipedia org w index php title Insan resurslari amp oldid 4260962, wikipedia, oxu, kitab, kitabxana, axtar, tap, hersey,
ne axtarsan burda
, en yaxsi meqale sayti, meqaleler, kitablar, oyrenmek, wiki, bilgi, tarix, seks, porno, indir, yukle, sex, azeri sex, azeri, seks yukle, sex yukle, izle, seks izle, porno izle, mobil seks, telefon ucun, chat, azeri chat, tanisliq, tanishliq, azeri tanishliq, sayt, medeni, medeni saytlar, chatlar, mekan, tanisliq mekani, mekanlari, yüklə, pulsuz, pulsuz yüklə, mp3, video, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, şəkil, muisiqi, mahnı, kino, film, kitab, oyun, oyunlar.
